Werknemers hebben geen vijf jaar de tijd meer om hun opgespaarde vakantiedagen op te maken, maar nog maar zes maanden. Worden ze niet binnen zes maanden na het opbouwjaar opgenomen, dan vervallen de vakantiedagen. De vakantiewetgeving moest worden aangepast omdat deze in strijd was met EG-richtlijnen.
De aanpassing geldt alleen voor wettelijk vastgestelde vakantiedagen, dat zijn er 20 bij een volledig dienstverband. Voor bovenwettelijke vakantiedagen, zoals extra verlofdagen, geldt nog wel een verjaringstermijn van vijf jaar. Ook bouwen werknemers voortaan vakantie op bij langdurige ziekte en wordt dit niet meer beperkt tot 6 maanden.
De nieuwe wet is op 1 januari 2012 van kracht gegaan. Vakantiedagen die vanaf die datum worden opgebouwd, vallen onder de nieuwe regels. Voor dagen die vóór 1 januari 2012 zijn opgebouwd, blijft de oude wetgeving gelden. Daarnaast geldt dus een uitzondering voor bovenwettelijke vakantiedagen.
Onze arbeidsrecht specialisten help u graag bij arbeidsrechtelijke vraagstukken zoals vakantiedagenregeling etc. Graag geven wij u vrijblijvend arbeidsrechtelijk advies. Bel voor meer informatie het nummer op deze website of neem contact op via het webformulier.
RechtNet Advocaten is gespecialiseerd als incassobureau en boekt succes in de meest taaie en complexe incassodossiers. RechtNet is zeker geen standaard incassobureau. Het opstarten van een incassobureau is aan geen enkele regelgeving of eis gebonden. Dit gecombineerd met de enorme …
RechtNet is een modern en allround advocatenkantoor. RechtNet maakt optimaal gebruik van het internet en weet zo een moderne, slagvaardige en voordelige juridische dienstverlening neer te zetten voor bedrijven, maar ook voor particulieren. Als u op zoek bent naar een …